Maqola

Son №49 (30-06-2009), Sahifa: Sening kar’era
Ishda muhimi nima: Iqtidormi yoki qatiyatmi?

Ishda muhimi nima: Iqtidormi yoki qatiyatmi?


Forchun nashri jurnalisti Jefri Kolvinning takidlashicha,maqtovga arzigulik natijalarni olimlar emas, balki o'rtahollar qo'lga kiritishadi.Chunki ular e'tiborlarini,diqqatlarini ishga qaratadilar,dangasalik qilmasdan boshqalarning ko'nglini ozdiradigan ishlarni ham qunt bilan bajaradilar.

Kulrang sichqonlar.

''Ajoyib natijalar.Iqtiddorning ahamiyati yo'q"kitobning muallifi Jef Kolvin bilan o'ziga hos natija yuz berdi.Ko'cha bfurchagida unga konservatoriya prafessori yaqinlashib boshiga qo'lidagi musiqa asbobi klarnet bilan tushurib qoladi.Sababi u o'z kitobida musiqa olami uchun kechirilmaydigan ish ya'ni daho Motsartni tanqid qilib qo'yadi.Kolvin musiqa olamidagi daho,buyuk iqtidor sohibi bo'lgan avstryalikni omadsizlar o'z passiv xayotlarini oqlash uchun o'ylab topgan shahsga chiqazib qo'yadilar.Aslida esa Motsart geniallik tamoillariga mos hech qanday ishni amalga oshirmagan.Kolvin uning bolalik va o'smirlik chog'larida qilgan ijodlarini bepisandlik bilan baholaydi:Menimcha,ularning barchasini bastakor nusxalash,tanlab olish,o'g'irlash yo'llari bilan yaratgan.'' Shu yo'sinda,Motsartning muvafaqqiyatida musiqiy iqtidorning ahamiyati yo'q.Shunga o'xshash gaplar.Kolvinning ta'kidiga,iqtidor har qanday sohada ham muhim ahamiyatga ega emasdir.Biznesda ham katta muvafaqqiyatlarga erishgan menejerlarning iqtidori bo'lmagan. Forchun jurnali tomonidan asrning eng yaxshi menejeri deb topilgan.Jek Uelg ham 30-yoshdan oshganida ham biznesga aloqasi yo'q shaxs edi deb yozadi Kolvin.Bil Geyts tarixida ham uning o'ziga xosligini ko'rsatuvchi dalillar yo'q.''Feytsning biror joyi ustunmi?'', '' Xech ham deb yozadi Kolvin Mashhur milliarder Uorren Baffet haqida ham xuddi shunday fikrlar bildiriladi.Agar iqtidor sabab bo'lmasa,bu shaxslar qanday qilib cho'qqiga chiqishga erishishdi.Kolvinni bergan javobi barchani umidlantirishi tabiiy.Natijalar ortida o'z ishiga qunt bilan yondoshib izlash yotibdi.

Aqlsiz deya baholangan tajriba.

Vengriyalik ruxshunos Laslo Polgar o'z bolalarida sinov o'tkazdi. Polgar kelgan xulosaga ko'ra, muvaffaqiyatlar siri,diqqatni yo'naltira bilish va o'z ishiga jonini berib ishlashdadir.Bu natijadan boshqasi ham kelib chiqdi:aqlli insonlarni tayyorlash-bu oddiy pedogagik chindir,Polgarning qarori shunday,nazariyani xayotga jalb etib ko'rish lozim. U xotiniga tajriba uchun inson axtarayotganini aytadi.Xayratlanarlisi,bunday ayol topildi. 7 yil interval bilan ular 3 farzand ko'rishdi Juja,Sofiya xamda Yudit.Ota ularning barchasini shaxmatchi qilmoqchi ekanini aytdi.Boz ustiga uning o'zi
ham Shaxmat nazariyasini yaxshi bilardi.

O'z ishlaridan bo'shagan Laslo va rafiqasi Klera o'zlarini qizlarini sportchi qilishga qaratishdi.Xar kuni ularning nazorati ostida qizlar bir necha saotlab shaxmat bilan shug'ulanishardi.O'z-o'zidan bu harakatlar meva bera boshladi.Xar uchalari qiz ham ajoyib natijalarga erishishdi.Eng katta muvaffaqiyatni esa kenja qizi Yudit qo'lga kiritdi.(U erkaklar o'rtasidagi reytingda 8-o'rinni egalladi) Buning sababi esa Laslo tarbiya jarayonida unga opalariga qaraganda ko'proq etibor bera boshladi.

Amaliyot.

Kolvinning so'zlariga ko'ra har qanday yorqin kar'era Polgarlarning tarixini qaytargan. Kolvin muvaffaqiyatining 5 ta tamoyilini sinab o'tadi.

  1. Ish sifatini oshirishga harakat qilish.
  2. O'z harakatini ko'p bora takrorlash. Shaxmat o'ynash, rahbarlik qilish, musiqada amaliyot qilib ko'rish.
  3. Siz natijani ko'ra olishingiz lozim."Agar natija noma'lum bo'lsa u holda siz uni yaxshilay olmaysiz vaqti kelib esa qiziqishni umuman yo'qotasiz"-deydi Kolvin
  4. Anglab yetilgan amaliyot aqliy choralarni talab qiladi. Bu o'z ishingizdagi bo'shjoylarni aniqlash orqali, qilayotgan ishingizga e'tiborni kuchaytirish orqali. yaxshi natijalarga erishishga olib keladi. Jef Kolvinning so'zlariga ko'rsa bu narsaga inson, 4-5 soat ham vaqt ajrata olmaydi.
  5. Asosiy xulosa, bila turib ishlash. bu hech ham romatikaga mos kelmaydi. Aytishlaricha, kimki ishidan zavq olsa, albatta muvaffaqiyat qozonadi. bila turib amaliy ish qilish, biz nimani do'ndira olmayotgainimizni axatarishga yordam beradi. Kolvin buni baliq pishirish san'atiga o'xshatadi. U hidlanadi, tangachalaridan tozalash mushkul, ammo juda ajoyib taom tayor bo'ladi. Aynan "Baliq bilan ishlash"ni bilgani uchun ham Motsart muvaffaqiyatga erishgan.

Kolvinning fikricha, uni daho qilgan otasi bo'ladi. U yaxshigina musiqachi, avtoritar pedagog bo'lgan. Motsartni esa 3 yoshidan musiqa yaratishga o'rgata olgan natija esa o'zingizga ma'lum.

Manba:www.rabota.ru.

barcha maqolalar

Tasodifiy vakansiya

Vakansiya Kompaniya
Product Manager HUAWEI Toshkent
Web-дизайнер HRC Toshkent
Менеджер по импорту/помощник ген. директора HRC Toshkent
Dormitory Administrator HUAWEI Toshkent
Менеджер по снабжению ASKLEPIY Toshkent
Channel Account Manager HUAWEI Toshkent
Управляющий в магазин спортивной одежды Union Space Toshkent
Продавец-консультант Podium Italia Toshkent
Менеджер по логистике HRC Toshkent
Продавец-консультант Башмачок Toshkent

So’rovnoma

Hozirgi ish beruvchi qaysi shartingizga ko’nsa siz kompaniyada qolasiz?






yetakchi kompaniyalarning yangiliklari

Katta ummonga qaytish davomi
 
hamma yangiliklar

vertual gazeta

munosabat va mulohazalar

Фатима
Сайт отличный!
Желаю вам дальнейшего процветания! mulohaza qoldirish
 

hisoblagich